村山 幸照

むらやま  ゆきてる

社会医療法人 慈泉会 相澤病院 作業療法士

役職・職歴

全国病院経営管理学会 理事
全国病院経営管理学会 リハ専門委員会 正幹事

作業療法士、MTDLP実践者研修修了、介護支援専門員、
福祉住環境コーディネーター、マネジメント修士

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松山 太士

まつやま  たいし

社会医療法人財団 新和会八千代病院 理学療法士

役職・職歴

全国病院経営管理学会 リハ専門委員会 副幹事
日本理学療法管理研究会評議員

保健学修士、経営学修士(専門職)

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小川 弘孝

おがわ   ひろたか

社会医療法人財団 白十字会
リハビリテーション部 教育担当次長 (佐世保地区)
燿光連携リハビリマネージャー

役職・職歴

全国病院経営管理学会 リハ専門委員会 委員

公益社団法人日本理学療法士協会 認定理学療法士(管理・運営)

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諫武 稔

いさたけ  みのる

社会医療法人青洲会 法人本部 人事部長

役職・職歴

全国病院経営管理学会 リハ専門委員会 委員

公益社団法人福岡県理学療法士会 副会長
公益社団法人日本理学療法士協会 認定理学療法士(管理・運営)

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根本 達也

ね も と  た つ や

社会福祉法人 太陽会 安房地域医療センター 言語聴覚士

役職・職歴

医療事業部 リハビリテーション室 室長
全国病院経営管理学会 リハ専門委員会 委員

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リハ専門委員会は、2017年度に発足したリハ専門職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)により構成される専門委員会です。2022年4月現在の構成メンバーは、委員長は戸田中央総合病院 理事長の中村毅先生、正幹事は相澤病院の村山幸照氏、副幹事は八千代病院の松山太士氏、委員は燿光リハビリテーション病院の小川弘孝氏、福岡青洲会病院の諌武稔氏、安房地域医療センターの根本達也氏です。

 リハ専門委員会の理念は以下の3つです。

  1. 職員及び患者満足度の高いリハの在り方を創造します。
  2. リハ専門職の視点を活かした組織マネジメントを具現化します。
  3. 病院経営に寄与するリハ部門の在り方を希求します。

リハ専門委員会では、理念の実現に向けて、以下のような年次テーマで調査及び提言を行ってきました。

2017年度から2018年度は「患者と職員が望むリハを把握し、満足度の高いリハの在り方を創造」する時期とし、2017年度は患者満足度調査、2018年度は職員満足度調査をテーマとしました。2019年度から2020年度は「満足度の高いリハの実現と、組織マネジメントへの参画」をする時期とし、2019年度はリハ専門職の教育の在り方、2020年度は組織横断的なマネジメントの在り方をテーマとしました。2021年は「病院経営への寄与」を考える時期とし、「経営的成果の可視化」をテーマとしました。

また、2022年度から2024年度は「リハ専門職の包括化を見据えた、効果的・効率的な介入のあり方を創造し具現化する」時期とし、2022年度は間接的介入の実態の把握とあるべき姿、2023年度は課題の明確化と課題解決の具体策の明確化、2024年度は実現可能な間接的介入と期待される効果をテーマにしています。

実際の活動は、1~2か月ごとに開催される専門委員会での議論をもとに、現状を把握するための会員病院へのアンケート調査、会員病院間での議論の機会である報告会などを定期的に開催しております。また、年1回開催される全国病院経営管理学会では、他の委員会のメンバーとも積極的に交流し、職種を越えた意見交換の場に参加しております。

リハ専門職は、患者とのかかわる時間的に長く、さらに生活の再建にも立ち会うために、患者に心理的に近づきやすい職種であると感じます。また、リハ専門職の配属や業務には診療報酬も影響します。したがって、リハ専門職が感情的価値である患者経験や、機械的価値であるアウトカムに起因する患者満足を高め、持続可能な病院経営に参画することは、極めて意味のあることであると考えています。

 当委員会の活動に興味がある施設あるいは個人の方は、是非当学会事務局にお問い合わせ下さい。お待ちしています。

(正幹事・村山記)

ギロンの合間とは

全国病院経営管理学会リハ専門委員会メンバーが楽しく語り合う、

題して

「ギロンの合間」

メンバーの人となりに迫る企画です。

これまでのキャリアやこれからのビジョンなどを赤裸々に?語っています。

下記の記事から動画をご覧になられます

ギロンの合間 村山幸照OT(相澤病院)編

ギロンの合間 松山太士PT(八千代病院)編

ギロンの合間 小川弘孝PT(燿光リハビリテーション病院)編

ギロンの合間 諫武 稔PT(福岡青洲会病院)編

ギロンの合間 長谷川敬一OT(竹田綜合病院)編

過去の活動記録↓